人資部公告
總醫院關于在院內公開招聘在崗醫護人員的通知
發布時間：2015/07/31 閱讀：12338次
總醫院關于在院內公開招聘在崗醫護人員的通知
各科室：
為加強我院創傷急救工作，提高創傷急救水平，目前我院正籌備建設以急診急救、創傷治療、愈后康復為一體的創傷急救中心。經調研，我院現有院前急救醫護人員數量遠不能滿足創傷急救中心建設的需求，結合集團公司關于充分利用、優化內部人力資源市場配置的精神，經院辦公會研究，擬從院內各社區公開招聘部分在崗醫護人員。有關事項通知如下：
一、招聘原則
本次公開招聘，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取基礎知識考試與技能操作考試相結合的方式進行。
二、招聘范圍及對象
凡在我院各社區醫護崗位工作，并符合本次招聘崗位要求的在崗在冊醫護人員均可報名。非在冊醫護人員不列入本次招聘范圍。
三、招聘科室、崗位及要求
1.招聘科室
招聘科室為院前急救站，工作地點在本部或東院區。
2.招聘崗位及要求
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招聘崗位 |
擬招聘人數 |
基本要求 |
崗位要求 |
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醫療 |
6人（男性） |
1、政治素質好，遵紀守法，熱愛醫護事業，具有良好的職業道德和綜合素質。
2、身體健康，符合崗位要求的身體條件。
3、無受黨紀、政紀處分記錄。 |
1、年齡：45周歲以下，即1970年6月30日以后出生。
2、學歷專業：具有臨床醫學專業大學及以上學歷。
3、執業資格：具有醫師執業證書。 |
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護理 |
6人 |
1、年齡：35周歲以下，即1980年6月30日以后出生。
2、學歷專業：具有護理專業大專及以上學歷。
3、執業資格：具有護士執業證書。 |
四、招聘程序
（一）、公開報名
1、報名時間：2015年7月31日至2015年8月3日下午6時。
2、報名地點：院人力資源科（新辦公樓109室）
3、報名材料：本人有效居民身份證、畢業證、醫師執業證或護士執業證、專業技術資格證原件及復印件各一份；《總醫院院內公開招聘醫護人員報名表》（見附件1）一份；有三個月及以上進修經歷的，還需提供由進修單位或科室出具的《進修鑒定表》（見附件2）一份；與個人業務能力相關的其他證明材料原件、復印件各一份。復印件要求以A4紙型復印。
（二）、資格審查
人力資源科聯合相關部門對報名人員進行資格審查，并確定參加筆試人員名單。
（三）、考試（具體時間、地點另行通知）
1、基礎知識考試（筆試，滿分100分）
兩個招聘崗位的筆試同時同場進行，根據崗位不同分醫療卷和護理卷兩類。
2、技能操作考試（滿分100分）
兩個招聘崗位的技能操作考試分組進行，根據崗位不同分醫療組和護理組兩組。
（四）、總成績計算方式（滿分100分）
本次招聘對經醫院批準，到院外或院本部、東院區進行過臨床或護理專業進修的人員給予適當加分。連續進修滿3個月的加1分，滿6個月的加2分，滿一年及以上的加3分。多次進修的，按最長進修時間計分，不再累加。
總成績＝基礎知識考試成績×60%+技能操作考試成績×40%+進修加分
（五）、確定擬錄取人員
根據總成績排名及擬招聘人數確定擬錄取人員名單，并上報院黨政聯席會研究同意。
五、公示
將擬錄取人員名單及成績在院內進行公示，公示期限為3天。
六、試用
公示無異議者將被安排至院前急救站（本部或東院區）試用三個月。試用期滿，由試用科室負責考核鑒定。
七、聘用
試用期滿考核合格的人員，正式辦理內部調動手續，根據工作實際需要安排至相應院區從事院前急救工作。對不服從組織安排的，將不予聘用并退回原所在部門。
八、監督
整個招聘過程，要嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和群眾監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并追究相關人員責任，確保招聘工作順利進行。
咨詢電話：367023
監督電話：367307
兗礦集團有限公司總醫院
二0一五年七月三十一日