面對復雜嚴峻的醫改、企改形勢，為保障醫院改革發展順利進行，兗礦總醫院黨委認真梳理當前制度建設的合理性、適時性和科學性，深入剖析哪些管理制度沒有扎緊口袋，哪些環節容易滋生利益輸送，查缺補漏，防患未然，切實做好整改完善，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。將各項管控制度落到實處，用制度堵住貪腐的口子。
    持續深入開展“以案明紀”警示教育專題活動。以講廉政黨課、集中警示教育等七個系列活動為載體，實施閉環管理，教育覆蓋全院職工，突出重點崗位人員。一是上一次廉政黨課。醫院主要領導為全體中層干部上一次廉政黨課，各支部和各科室分別對支部全體黨員和科室成員進行一次廉政專題教育。二是集中開展警示教育活動。警示教育活動可通過觀看一部警示教育片、進行一次典型案例剖析等方式進行，警示教育分為重點崗位人員和全院兩個層面依次展開。三是開展大討論活動。組織開展一次“以案明紀，引以為戒”專題大討論活動，全科室結合工作實際，組織科室成員談廉政、談監督、談思想，深刻剖析近期醫療衛生系統違紀違法案件產生的原因、危害，及應從中汲取哪些教訓。四是開展自查自糾活動。在深入學習和反思的基礎上，圍繞遵守黨的紀律和國家法律法規、執行醫療衛生“九不準”等方面的突出問題，組織黨員干部和職工對自身的廉潔從政、從醫情況進行自查自糾。五是開展廉政承諾。全院職工要結合崗位實際、制定承諾內容，鄭重公開作出廉政承諾。六是定期開展廉政“風險點”安全檢查活動。讓干部職工從“我的‘風險點’在哪里、我的‘風險點’有哪些”入手，每季度開展一次廉政“風險點”安全檢查活動。七是開展制度建設大排查、大鞏固活動。沒有規矩不成方圓。制度建設尤為重要。在前期制度建設的基礎上，形成嚴明的各項制度管控，讓權力在陽光下運行。同時，深刻汲取案件教訓，對薄弱環節、關鍵崗位緊跟上去，加大效能監察力度。 
    嚴控住院藥占比。加大對各臨床科室住院藥占比指標控制力度。對藥占比、耗材比嚴重超標的科室及個人將在醫院電子屏、宣傳欄給予公開通報。每個臨床科室要制定降低藥占比、耗材比的具體舉措。對使用金額排名前十位的輔藥和營養藥品列入重點監控品種；連續兩個季度，使用金額排名均處于前十名的輔藥和營養藥品種，列入限制使用名單。對輔藥和營養藥使用金額前三名的科室和個人每季度進行公示，連續兩個季度處于前三名的紀委將給與約談。對完不成季度藥占比考核目標的科室負責人將給予經濟處罰。完不成年終考核目標的科室，將對科室負責人給予組織處理。（朱明環 徐延娟）