5月15日,總醫院召開“總醫院專業技術人員職稱競聘會”,安排部署2013年專業技術人員聘任工作。
為進一步科學合理規范醫院專業技術崗位設置和人員聘任工作,滿足三級綜合醫院復審人才梯隊建設的需求,日前,我院根據現有崗位情況及取得資格人員數量,由人力資源部具體負責,認真研究制定了《總醫院專業技術崗位設置與人員聘任實施方案》。
為保證高質量完成本次專業技術職務競聘工作,我院成立了聘任考評領導小組,下設考評組和監督組,辦公室設在人力資源部,由辦公室具體負責聘任相關事宜。
本次專業技術職務競聘共涉及高級崗位47個,中級崗位126個,參加競聘人員達181人。本著“優化結構、按需設崗、按崗聘任、公平競爭、擇優聘用、以崗定薪、嚴格考核、聘期管理”的原則,院內下發文件公布崗位設置情況,醫院和科室成立考評小組,先由符合條件的個人申報填寫競聘表,交科室考評小組進行量化考核,統一上報考評辦公室進行審核確認后,再由個人述職,院評審組對其進行綜合考核,最后將競聘成績公示無異議后,報院長辦公會審批,下文公布聘任名單。
(孫逸 劉惠梅)