總醫院2015年高校畢業生校園招聘工作已圓滿結束。此次校園招聘工作在集團公司的統一指導下，由事業發展分公司和總醫院聯合組成招聘組，自3月21日起，陸續到濰坊醫學院、濟寧醫學院、泰山醫學院和山東大學參加醫療衛生類高校畢業生校園招聘會，后又到徐州醫學院舉辦專場招聘會。
今年集團公司醫療衛生類高校畢業生招聘計劃共60人，涵蓋了包括臨床醫學、醫學影像、麻醉學、康復治療等10個專業。作為濟寧地區三家三級甲等綜合醫院之一，此次總醫院主動出擊，向應屆優秀畢業生伸出橄欖枝，得到了周邊各醫學院校的大力支持，也得到了廣大畢業生的認可響應，通過現場投簡和網絡投簡兩種形式，收到眾多畢業生的求職申請。總醫院組織專家對簡歷進行篩選后，采用現場面試的形式對畢業生的綜合素質進行考量。專家面試組各位成員秉著公平、公正、公開的原則，尊重人才，嚴格把關，為總醫院的發展守好了進人這一道重要關口。通過面試的畢業生學歷均在本科及以上，其中擁有碩士研究生學歷者占到了三分之一。
此次校園招聘工作的順利開展，離不開集團公司、事業發展分公司及醫院各級領導的重視與支持。每一次校園招聘，張傳軍院長即使身在外地出差也要趕到招聘現場親自面試。事業發展分公司人力資源部每次都會派人跟隨招聘，現場監督和指導，對總醫院的招聘工作提出了很多寶貴建議。
人才者，求之則愈出，置之則愈匱。校園招聘是總醫院選人用人的重要途徑，招聘工作做的好就是為總醫院的發展在積蓄后備力量培養后備人才。通過此次校園招聘工作，即顯示了公司及醫院各級領導求才若渴不拘一格的選人態度，也為總醫院今后的招聘工作積累了經驗奠定了基礎。
（桑凌云 孫逸）
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